Gaji UMR Banyuwangi Per Bulan

Pembahasan mengenai upah memang kerap menjadi bahasan yang tidak ada usainya.

Pasalnya, inflasi ekonomi yang selalu bertambah, apabila tidak diimbangi dengan standarisasi upah akan berakibat terjadinya kesenjangan ekonomi dan sosial.

Pada pembahasan kali ini akan dibahas secara khusus UMR Banyuwangi 2021.

Inilah UMR Banyuwangi 2021

Aspirasi yang seringkali diungkapkan ketika memperingati Hari Buruh Nasional ialah upah UMR.

Pada setiap masing-masing wilayah di Banyuwangi memiliki ketentuan yang berbeda untuk menentukan UMR di wilayah tersebut.

Berikut ini standar UMR di Banyuwangi:

Pertimbangan dalam Menetapkan Gaji UMR Banyuwangi

Setelah diketahui besaran UMR di Banyuwangi, lalu akan dibahas penetapan upah tersebut. Dalam penetapan itu, pasti diperlukan beberapa pertimbangan. Pertimbangan tersebut antara lain:

1. Dasar dalam Menentukan Kebijakan Gaji UMR

Pengaturan sistem dalam gaji UMR atau yang biasa disebut Upah Minimum Regional ditentukan sesuai dengan kebutuhan hidup sehari-hari.

Dengan demikian, pemberlakuan gaji UMR Banyuwangi bertujuan untuk melindungi hak pekerja. Namun, hal itu juga tetap berdasar pada beban pekerjaan yang digeluti.

2. Rincian UMR

Berdasarkan surat edaran resmi dari Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. SE-07/MEN/1990 Tahun 1990 menyatakan tentang pembagian komponen gaji dan pendapatan.

Pernyataan tersebut diperkuat dengan UU tentang ketenagakerjaan Pasal 94 No.13 tahun 2003 yang menjelaskan bahwa komponen gaji UMR terdiri atas gaji pokok dan tunjangan tetap.

Sementara, untuk nominal gaji minimal diberikan 75% dari jumlah UMR.

3. Tunjangan Tidak Tetap Tidak Termasuk UMR

Tunjangan tidak tetap tidak termasuk dalam komponen dari standar gaji minimum. Hal ini dijelaskan pada UU Nomor 13 Pasal 94 tahun 2003 tentang ketenagakerjaan.

Tunjangan tersebut diberikan dalam berbagai bentuk.

4. Besaran UMR yang Terdiri Atas UMP dan UMK

Pada waktu sekarang ini UMR sudah tidak difungsikan lagi. Landasan tersebut sesuai dengan Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No. 226 Tahun 2000.

Akan tetapi, penghasilan regional diatur berdasarkan kebijakan kepala daerah, yang meliputi UMK (Kota atau Kabupaten) dan UMP (Provinsi).

5. UMR Bukanlah Gaji Pokok

Telah diketahui bahwa UMR bukan merupakan upah minimum yang ditetapkan pemerintah. Setiap tahun diperhitungkan besaran persentase kenaikannya dengan melihat kondisi faktor ekonomi.

UMR terdiri atas gaji tanpa tunjangan dan upah pokok.

6. Sanksi Membayar Upah di Bawah UMR

Sanksi pidana bagi perusahaan yang membayar upah pekerja di bawah UMR berupa kurungan penjara sekitar 12 bulan hingga maksimum 4 tahun.

Denda sekurang-kurangnya Rp 100 juta hingga Rp 400 juta. Pemberlakuan sanksi ini bertujuan supaya hak pekerja tetap diberikan oleh perusahaan yang mempekerjakan.

Sekiranya dengan mengetahui UMR Banyuwangi 2021, bisa mendapatkan gambaran yang lebih jauh, terutama bagi yang sedang berencana akan bekerja di daerah tersebut.

Sangat diperlukan untuk mengetahui berapa kisaran pendapatan yang akan didapatkan, supaya dapat dengan baik mengelola keuangan.