PT Eunsung Indonesia : Profil Perusahaan, Visi Misi Perusahaan, Lowongan, Prospek Kerja

PT Eunsung merupakan salah satu perusahaan manufaktur PMA yang berasal dari Korea Selatan. Produksi utamanya adalah komponen listrik dan elektronik.

PT Eunsung adalah perusahaan yang fokus memproduksi Flat Cable dan Flexible Flat Cable (FFC) sejak berdiri, yaitu tahun 1983.

Eunsung berarti nama yang bisa diandalkan. PT Eunsung siap menghadapi abad ke-21 dengan R & D aktif, penjualan dan pemasaran yang positif, kontrol kualitas produk kompetitif secara menyeluruh, dan kebijakan rasional.

Profil Perusahaan PT Eunsung Indonesia

Berikut adalah uraian singkat tentang PT Eunsung 

Sejarah PT Eunsung

Berikut adalah histori singkat mengenai PT Eunsung:

Berdasarkan histori singkat diatas dapat dilihat bahwa PT Eunsung berganti-ganti nama sejak mulai berdiri. Di awal berdiri menggunakan nama Eunsung Co, yang kemudian berganti nama menjadi Eunsung Industrial pada tahun 1986.

Pada tahun 1994 menggunakan nama Eunsung Industrial Inc. Pada tahun 1997 mulai mengembangkan produk Flat Cable. Sedangkan pengembangan Flexible Flat Cable (FFC) dimulai pada tahun 2001. 

Pada tahun 2001 hingga 2004 sudah mulai mendapatkan sertifikat ISO mulai dari ISO 9002, ISO 9001 dan juga ISO 14001. 

Struktur Organisasi PT Eunsung Indonesia 

Struktur organisasi dan daftar nama di PT Eunsung belum tersedia.

Visi Misi PT Eunsung

Visi dari PT Eunsung adalah “Memberikan kualitas produk terbaik dan juga mengutamakan kepuasaan pelanggan”

Misi

• Senantiasa memperhatikan kualitas terbaik dari produk demi kepuasaan pelanggan
• Memaksimalkan Sumber Daya Alam dan Sumber Daya Manusia di sekitar industri dan tetap memanfaat teknologi terbaik dan modern yang berwawasan internasional
• Mendukung setiap kemampuan karyawan agar lebih berkembang di bidangnya, serta menciptakan lingkungan tempat kerja dan budaya kerja demi kenyaman karyawan
• Mengurangi dan sebisa mungkin meminimalisir terjadinya kecelakaan kerja.

Sektor Industri PT Eunsung

PT Eunsung secara garis besar membagi produknya menjadi dua kategori yaitu FFC dan juga Wire. Divisi FFC terdiri dari konduktor timah datar , tembaga atau emas yang biasa digunakan sebagai interkoneksi board to board pada sistem elektronik.

FFC biasa digunakan pada peralatan seperti dibawah ini:

• mobil pada bagian slide door, sunroof, tail lamp, door controller. 
• audio
• mesin fotocopy
• scanner
• CD-room
• printer
• LCD-M
• PDP
• LCD TV

Berikut adalah produk yang termasuk kategori FFC:

• Standar FFC
• Slim FFC
• Swelling FFC
• FFC pelindung Film
• LVDS FFC
• EMI CHAPE FFC

Sedangkan untuk produk kabel atau wire dibagi menjadi dua kategori yaitu:

• PVC Insulated Wire
  • UL 1061
  • UL 1571

• PVC Ribbon Cable
  • UL 2651
  • UL 2877
  • UL 20012

Rekrutmen dan Lowongan Kerja PT Eunsung

Sistem Rekrutmen PT Eunsung

Tujuan rekrutmen PT Eunsung adalah untuk mempersiapkan sekelompok orang calon karyawan yang memiliki kualitas sejalan dengan strategi perusahaan, wawasan serta nilai atau prinsip-prinsip perusahaan.

Hal ini sangat membantu untuk mengurangi kemungkinan karyawan yang resign. Selain itu, proses rekrutmen dapat dikoordinasikan melalui program seleksi yang terintegrasi. Dan merupakan tanggung jawab perusahaan sebagai pencipta lapangan kerja baru.

Berikut ini adalah langkah-langkah atau sistem rekrutmen yang dilakukan oleh PT Eunsung:

1. Menganalisa kebutuhan posisi perusahaan

Sebelum melakukan rekrutmen perusahaan biasanya jajaran direksi melakukan analisa, baik untuk pihak manajemen, pemasaran atau produksi PT Eunsung. Apakah membutuhkan tambahan tenaga kerja atau tidak. 

Jika dirasa karyawan lama membutuhkan tambahan tenaga, maka pihak HRD akan segera menentukan dan membuat pengumuman terkait lowongan pekerjaan.

2. Merencanakan proses rekrutmen

Proses rekrutmen berkaitan dengan persyaratan calon pelamar di PT Eunsung, serta menentukan media yang digunakan untuk rekrutmen. Dalam kondisi pandemi PT Eunsung memilih rekrutmen karyawan secara online.

Akan tetapi, proses pelatihan tetap dilakukan secara offline dengan peraturan yang sangat ketat. Proses rekrutmen PT Eunsung juga berkaitan dengan pendanaan yang akan digunakan serta pihak HRD yang diberikan wewenang dan tanggung jawab.

3. Memasang lowongan pekerjaan

PT Eunsung biasanya menggunakan pihak ketiga yaitu mengumumkan lowongan pekerjaan melalui aplikasi pencari lowongan pekerjaan seperti jobstreet, IndoJobs, Karir.com dan juga melalui website resmi perusahaan.

4. Pemberkasan dan Wawancara

Pengecekkan berkas lamaran yang masuk akan diseleksi penuh oleh pihak HRD, baik yang dikirimkan melalui email, aplikasi online atau yang dikirim langsung ke perusahaan. Setelah pemberkasan dirasa lengkap, calon pelamar akan dihubungi untuk melakukan wawancara.

5. Training atau Uji coba masa kerja

Untuk mendapatkan kesempatan sebagai karyawan tetap, pelamar harus melewati tahap training, yaitu uji coba selama 9 bulan. Jika dirasa tepat akan dilakukan pengangkatan sebagai karyawan tetap.

Selama menjadi karyawan training tetap akan menerima gaji, akan tetapi belum mendapatkan fasilitas penuh sebagaimana karyawan tetap.

Informasi Lowongan Kerja / Career PT Eunsung Indonesia

Informasi lowongan kerja pada PT Eunsung dapat dicari menggunakan beberapa aplikasi online yang tersedia. Berapa aplikasi online sangat membantu para pencari menemukan pekerjaan yang diingin. 

Salah satu aplikasi online seperti jobstreet, jobplanet dll, atau lebih mudahnya dapat mendownload aplikasi di bawah ini.

Setiap jabatan yang ditawarkan memiliki jumlah gaji yang berbeda. Untuk informasi terkait gaji PT Eunsung dapat dilihat pada artikel Gaji PT Eunsung Indonesia.

Karir dan Prospek Kerja PT Eunsung

Berdasarkan review dari beberapa website dan juga karyawan, PT Eunsung memiliki budaya kerja dan tempat kerja yang baik. Beberapa pengalaman yang bisa diambil antara lain:

• Lingkungan kerja dan produksi nyaman, luas dan bersih
• Alat Pelindung Diri tersedia dengan baik dan sesuai dengan peraturan K3
• Setiap karyawan memiliki kesempatan waktu istirahat dan ibadah yang cukup
• Adanya jenjang karir bagi karyawan yang mumpuni
• Bonus dan reward bagi karyawan terbaik 
• Pelatihan dan pengembangan diri dari PT Eunsung
• Tunjangan kesehatan seperti BPJS Kesehatan dan juga ketenagakerjaan

Jam Kerja PT Eunsung Indonesia

Berikut adalah pembagian jam kerja pada setiap shift PT Eunsung yang menerapkan 5 hari kerja bagi karyawannya.